各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計劃生育局，“四區(qū)一島”管委會人社部門、財政部門、地稅部門、安監(jiān)部門、衛(wèi)計部門，各有關單位：
按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，為更好貫徹《社會保險法》、《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學、合理，以適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)人社部、財政部《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《關于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)和省人社廳、財政廳、地稅局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕96號)要求，經(jīng)市政府同意，調(diào)整我市的工傷保險費率政策。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、關于行業(yè)工傷風險類別劃分
市本級及各區(qū)(包括大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、寧波保稅區(qū)、寧波東錢湖旅游度假區(qū)；不包括寧波杭州灣新區(qū)，下同)，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件1)。
二、關于行業(yè)差別費率
不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。一類至八類行業(yè)對應的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%(見附件2)。
行業(yè)基準費率可根據(jù)市本級及各區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使用等情況，報請市政府批準后適時調(diào)整。
三、關于行業(yè)內(nèi)費率浮動檔次
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%。二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或者向下浮動至80%、50%。
四、關于費率浮動辦法
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病危害程度等情況，確定其工傷保險費率，并根據(jù)上述因素變化情況，每年確定一次其所屬行業(yè)內(nèi)的費率檔次，確定后檔次所對應的費率自下年度的5月1日起執(zhí)行。具體浮動辦法如下(見附件2)：
(一)按工傷保險費使用情況
1.一類行業(yè)用人單位，根據(jù)其年度工傷保險費收支比例(本單位基金使用總額占其繳費總額的比例，下同)，按以下標準浮動次年度費率：
收支比例為120%以下的，執(zhí)行本行業(yè)基準費率；
收支比例為120%(含)以上不到150%的，費率上浮一檔，至基準費率的120%；
收支比例為150%(含)以上的，費率上浮二檔，至基準費率的150%。
2.二類至八類行業(yè)用人單位，根據(jù)其年度工傷保險費收支比例，按以下標準浮動次年費率：
收支比例為50%以下的，費率下浮二檔，至基準費率的50%；
收支比例為50%(含)以上不到80%的，費率下浮一檔，至基準費率的80%；
收支比例為80%(含)以上不到120%的，執(zhí)行本行業(yè)基準費率；
收支比例為120%(含)以上不到150%的，費率上浮一檔，至基準費率的120%；
收支比例為150%(含)以上的，費率上浮二檔，至基準費率的150%。
(二)按工傷發(fā)生率與安全生產(chǎn)管理情況
3.一類至八類行業(yè)的用人單位，年度工傷發(fā)生率(本單位發(fā)生工傷人次數(shù)與其參保人數(shù)之比，下同)在4%及以上或者寧波市安全生產(chǎn)信用等級為“D級”的，在按工傷保險費收支比例浮動次年度費率的基礎上，上浮一檔費率(已核定為所屬行業(yè)最高檔次費率的不再上浮)。
4.二類至八類行業(yè)用人單位，年度工傷保險費收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%，且經(jīng)國家、省、市有關部門評審，達到安全生產(chǎn)標準化一至三級企業(yè)或者達到寧波市安全生產(chǎn)信用等級“B”級及以上的，在按工傷保險費用收支比例浮動次年度費率的基礎上，下浮一檔費率(已核定為所屬行業(yè)最低檔次費率的不再下浮)。
工傷發(fā)生率的計算不包括因上下班途中發(fā)生的交通事故傷害、因履行工作職責受到暴力等意外傷害、在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或48小時內(nèi)搶救無效死亡、因工外出期間受到事故傷害等非直接安全生產(chǎn)經(jīng)營性事故傷害和在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到的傷害。
工傷發(fā)生率年度統(tǒng)計，按《認定工傷決定書》作出時間確認。
(三)按職業(yè)病發(fā)生情況
5.一類至八類行業(yè)用人單位，年度內(nèi)其職工發(fā)生職業(yè)病傷害事故(且經(jīng)勞動能力鑒定為職業(yè)病門類1-10級)的，次年起執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費率。
6.用人單位在執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費率期間，未再發(fā)生新的職業(yè)病傷害事故的，兩年后恢復其在行業(yè)內(nèi)進行費率浮動。
五、其它
(一)本《通知》自2015年10月1日起在市本級及各區(qū)范圍內(nèi)實施。因政策方案推遲執(zhí)行造成用人單位多繳納的工傷保險費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后退補。
(二)勞務派遣單位統(tǒng)一實行四類行業(yè)費率，并按四類行業(yè)進行費率浮動。
(三)各縣(市)工傷保險行業(yè)類別劃分和行業(yè)內(nèi)費率浮動檔次應按部、市政策文件執(zhí)行；行業(yè)基準費率按照“以支定收，收支平衡”的籌資原則，根據(jù)各地基金實際收支情況適當調(diào)整確定，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報同級人民政府批準后實施，同時報市人社局、市財政局和市地稅局備案。
附件：1.工傷保險行業(yè)風險分類表
2.市本級及各區(qū)工傷保險基準費率及費率浮動表
寧波市人力資源和社會保障局寧波市財政局
寧波市地方稅務局寧波市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
寧波市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2015年12月18日
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